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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在組織變革的過程中，對(duì)改革沒有把握，為改革的前途擔(dān)憂，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進(jìn)行的()17-401

    2011年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    在組織變革的過程中，對(duì)改革沒有把握，為改革的前途擔(dān)憂，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進(jìn)行的()17-401

    • A、保守性心理
    • B、恐懼性心理
    • C、求穩(wěn)性心理
    • D、習(xí)慣性心理
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    職業(yè)生活質(zhì)量的理論依據(jù)是()15-352

    • A、公平理論
    • B、期望理論
    • C、雙因素理論
    • D、需要層次理論

    建立組織文化一般應(yīng)遵循哪些原則？18-436、437、438

    提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是( )12-278

    • A、科學(xué)決策
    • B、民主決策
    • C、有效溝通
    • D、有效激勵(lì)

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